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摘要:
国际钻井公司在中亚、俄罗斯、伊朗等国开展海外工程技术服务,工作条件艰苦、政治环境复杂,存在文化差异、劳务许可限制等,海外员工面临着巨大的工作和心理压力,通过开展多样化、贴近员工内心的亲情化服务,增强了海外员工归属感和凝聚力,为公司海外业务持续健康发展提供有力保障.
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文献信息
篇名 浅析亲情化服务在海外人员管理工作中的应用
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 亲情化服务 海外人员 管理工作
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号
字数 2279字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 惠嵛赦 西部钻探工程有限公司国际钻井公司 3 0 0.0 0.0
2 胡水艳 西部钻探工程有限公司国际钻井公司 5 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
亲情化服务
海外人员
管理工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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1411
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