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薪酬外部不公平性、产权性质与现金持有自利动机
薪酬外部不公平性、产权性质与现金持有自利动机
作者:
陈诗思
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬外部不公平性
产权性质
现金持有自利动机
摘要:
本文选取我国A股沪深两市制造业上市公司2011年至2015年的数据,分析了薪酬外部不公平性对高管现金持有自利动机的关系,并进一步分析了产权性质对薪酬外部不公平性与现金持有量关系的影响。研究表明:正向额外薪酬没有显著降低管理层自立性现金持有量,但是在国有企业中负向额外薪酬却会增加高管现金持有自利动机。
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文献信息
篇名
薪酬外部不公平性、产权性质与现金持有自利动机
来源期刊
财会通讯:下
学科
经济
关键词
薪酬外部不公平性
产权性质
现金持有自利动机
年,卷(期)
2017,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
63-66
页数
4页
分类号
F275.1
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈诗思
新疆财经大学会计学院
5
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引文网络
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薪酬外部不公平性
产权性质
现金持有自利动机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
财会通讯:下
主办单位:
湖北省会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-8072
CN:
42-1103/F
开本:
出版地:
武汉市武昌紫阳东路45号
邮发代号:
38-192
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
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