我国医院人力资源管理现状及对策研究

• 作者: 邵光
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 医院 人力资源管理 现状及对策
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 字数: 2940字
• 语种: 中文

摘要

随着新时期社会主义市场经济体制改革的不断深入,科技资讯迅猛发展以及知识经济时代的先发效应,医院人事管理体制已经落后于社会日益增长的物质和精神文明需求.为了改变这种状况,本文从我国医院人力资源管理的现状入手,分析了医院人力资源制度改革对当前全面建成小康社会的意义,认为我国医院人力资源管理应以增强市场竞争力和生存能力为目标,通过强化人力资源部门职能的多样性来加大改革力度,从体制上适应新时期社会主义改革发展的大局,从而为建成有中国特色的社会主义医疗体系而努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵光		12	22	2.0	4.0