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摘要:
事业单位是对国家与社会公共事务进行管理、为人民提供公共服务与公共产品的一种承担者,在社会发展中具有非常重要的作用.事业单位的工作效率和运转质量很大程度上取决于在职人员的工作效率和工作态度.因此,执行有效的绩效考核对推动事业单位发展具有十分重要的现实意义.本文对绩效考核进行了概述,全面分析了新形势下事业单位人力资源绩效考核存在的不足,并对新形势下完善事业单位人力资源绩效考核的措施进行全面探讨.
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文献信息
篇名 新形势下事业单位人力资源绩效考核的挑战与对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 事业单位 绩效考核 人力资源
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 3014字 语种 中文
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1 杨双卉 1 2 1.0 1.0
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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