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摘要:
世上的事从来就不是非正即错、非黑即白,总会存在一个中间地带。就如“员工对企业没有归属感”这个问题,在现实中,有员工怀着对企业的归属感无私奉献,有员工对企业无归属感消极怠工,但还有很大一部分员工虽然对企业没有归属感,却认真工作,非常敬业,他们的选择是对“职业”的归属感。我以为,对职业的归属感更让员工安心踏实。马斯洛需求层次理论指出,人天生是希望有情感和归属需求的.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中立 职业归属感是立身根本
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 地带 敬业 总会 员工 职业 归属感 企业
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F272.92
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1 戚彪 四川广旺能源集团党工部 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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地带
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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