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摘要:
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组织如何有效激励员工
组织
有效
激励
员工
激励员工不用钱
激励机制
人力资源
现代企业
企业文化
浅析企业核心员工的非薪酬激励
核心员工
非薪酬激励
策略
心理契约对员工激励的影响
员工激励
心理契约
人的需要
有效激励
忠诚感
责任感
期望
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 员工激励的忽略和偏离
来源期刊 企业管理 学科
关键词 员工激励 物质激励 文化激励 硬激励 软约束
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理批判
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号
字数 5081字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔺琳 青海大学财经学院 12 37 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励
物质激励
文化激励
硬激励
软约束
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
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