如何提升离队报到率

• 作者: 张勇
• 来源期刊: 中国退役军人
• 关键词: 提升 转业干部 对象 报到率 移交 工作实践 工作成效 安置 擦边球 政策 人头 领导 建设 端环 单位 部队
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 视点
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

离队报到是转业移交安置工作这一“下篇文章”的末端环节,也是“收获”的阶段,更是安置工作成效最根本的体现.一个单位的离队报到工作抓得好,滞留的转业干部自然就少,离队报到率低,既牵扯各级领导精力,又给部队的建设带来一定的影响.笔者结合工作实践,谈谈做好离队报到工作的几点体会. 人头定得“准” 转业干部离队报到率高不高,与转业对象定得准不准有必然的联系,是源头关口,也是转业工作的“上篇文章”.对象定准了,后续的移交工作就能顺利推进.因此,在确定转业干部对象上,不能用感情代替原则和政策,不打“擦边球”,主要在“合情合理”上做文章.