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机锋网 用参与度和体验感燃起员工热情——专访原机锋网学习与发展顾问马德隆
机锋网 用参与度和体验感燃起员工热情——专访原机锋网学习与发展顾问马德隆
作者:
赵杨洋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
顾问
员工
参与度
德隆
学习
专访
热情
企业文化
摘要:
未来,企业应该把一些选择权或发言权下放到员工手中,让他们积极主动地参与自身培训需求的制定和企业文化的塑造。相应地,企业培训经理的职位并没有丧失,他们正慢慢地向流程式顾问的方向转变。
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篇名
机锋网 用参与度和体验感燃起员工热情——专访原机锋网学习与发展顾问马德隆
来源期刊
培训
学科
经济
关键词
顾问
员工
参与度
德隆
学习
专访
热情
企业文化
年,卷(期)
2017,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
47-51
页数
5页
分类号
F272.91
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
赵杨洋
28
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传播情况
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2017(0)
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参与度
德隆
学习
专访
热情
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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