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摘要:
国寿集团教育培训部作为人才培养的主力部门,在坚持“服务与支持”的基础上,紧跟“互联网+”时代的节奏步伐,逆向架构培训体系,有效利用培训法宝,迭代优化学习平台,创新设计培训实施与管理……种种探索与尝试,都是为了通过教育培训,为组织带来改变。
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文献信息
篇名 全息重构培训新模式 引领中国人寿新征程
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 培训部 中国人寿 重构 全息 教育培训 人才培养 学习平台 创新设计
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-71
页数 14页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
培训部
中国人寿
重构
全息
教育培训
人才培养
学习平台
创新设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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