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职业危害 你有权提前知道
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摘要：
<正>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应将职业病危害如实告知,并在劳动合同中写明,不得欺瞒或欺骗。否则,劳动者有权要求赔偿。近日,北京一家企业因'订立劳动合同时,未告知3名劳动者职业病危害真实情况;安排未经职业健康检查的两名劳动者从事接触职业病危害的作业',被主管部门给予警告,并罚款33万元。这一事件把'职业危害提前告知'这一
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文献信息
| 篇名 | 职业危害 你有权提前知道 | ||
| 来源期刊 | 北方人 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | bfr_2017,（9） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 4-4 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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北方人
主办单位：
黑龙江省总工会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1006-2548
CN：
23-1369/C
开本：
出版地：
哈尔滨市南岗区花园街225号
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创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9620
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