职业危害 你有权提前知道

• 作者: 王维砚
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 4-4
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

<正>用人单位与劳动者订立劳动合同时,应将职业病危害如实告知,并在劳动合同中写明,不得欺瞒或欺骗。否则,劳动者有权要求赔偿。近日,北京一家企业因'订立劳动合同时,未告知3名劳动者职业病危害真实情况;安排未经职业健康检查的两名劳动者从事接触职业病危害的作业',被主管部门给予警告,并罚款33万元。这一事件把'职业危害提前告知'这一