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摘要:
在学生组织拥有的各项资源中,人力资源是最主要的资源。学生组织人力资源管理的过程中很容易产生官僚作风,人浮于事的现象,学生组织的办事效率不高。在学生组织结构当中进组织结构的优化,在部门设置和岗位设置上面施行弹性原则,进而将学生组织优化的相关问题延伸到高校大学生管理的实践当中。
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文献信息
篇名 高校学生组织人力资源优化设计
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 高校学生组织人力资源优化设计
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号
字数 4366字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校学生组织人力资源优化设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
论文1v1指导