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摘要:
随着"三集五大"体系建设不断深化,国网公司管理模式实现了深刻变革,财务工作在企业管理中的地位和作用也随之发生了重大变化.本文依托SWOT模型通过现状分析、问题梳理和趋势展望对财会队伍素质建设进行可行性研究,按人才储备梯队分级确定能力标准,对专家人才、技能人才和基础人才的选拔、培养、使用、评价等方面提出了较为系统的工作策略和具体的工作方法,将其直接应用于管理实践,营造"人人成才"的良好氛围,促进电网企业财务人才队伍建设.
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文献信息
篇名 财务集约化深化背景下电网企业财务队伍建设管理研究
来源期刊 财会学习 学科
关键词 电网企业 财务队伍 管理
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 1858字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4734.2017.21.066
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张悦 国网湖北省电力公司检修公司 7 11 2.0 3.0
2 乔蕾 国网湖北省电力公司检修公司 6 17 3.0 4.0
3 宋翔 国网湖北省电力公司检修公司 1 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
财务队伍
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会学习
旬刊
1673-4734
11-5460/F
大16开
北京市海淀区三里河路11号
80-508
2006
chi
出版文献量(篇)
31476
总下载数(次)
82
总被引数(次)
53945
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