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摘要:
新鸥鹏企业大学在内训师项目中充分发挥721法则,有效解决了内训师参与度不高、工学矛盾以及项目持续的内生机制问题。
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文献信息
篇名 721法则助推新鸥鹏内训师团队生根发芽
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 内训师 法则 企业大学 机制问题 工学矛盾 参与度 有效解
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-108
页数 5页 分类号 G726
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研究主题发展历程
节点文献
内训师
法则
企业大学
机制问题
工学矛盾
参与度
有效解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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