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摘要:
员工培训教育工作是企业生存和发展的生命线,做好培训教育工作不但能提高员工队伍整体素质,储备专业技术人才,有效缓解人才结构性短缺,更能使企业始终保持“血液”新鲜,薪火相传。本文结合港口企业特点,从培训教育的方式方法上探索促进港口企业发展的有效途径,努力提高培训的针对性和时效性。
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篇名 创新人力资源培训教育模式助推企业健康持续发展
来源期刊 中国水运 学科 交通运输
关键词 培训教育 方式方法 创新
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 U692.2
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培训教育
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国水运
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
武汉市江岸区青岛路7号国际青年大厦14楼
38-467
1979
chi
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