对生育期女职工咋能说炒就炒

• 作者: 冯涛 庞慧敏
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: bfr_2017,（9）
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

<正>【案情回顾】廖某于2013年12月1日到某医疗器械有限公司从事会计工作。双方签订劳动合同,合同期限从2013年12月1日至2014年11月30日,每月工资2500元。2014年3月廖某检查身体得知怀孕,4月份公司知晓后要求廖某提出辞职,并拒绝支付4月份工资。廖某没有提出辞职,并从2014年5月至2014年8月请病假保胎。公司从2014年6月份起不再为廖某缴纳社会保险费,导致廖某2014年9月8日生产后不能享受生育保险待遇。2014年12月10日,廖某提出解除劳动