三级甲等医院护士职业延迟满足现状及影响因素分析

• 作者: 何元丽 刘艳 包妍 唐安琪 王冬华 蒋语
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业延迟满足 医护合作关系
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 31-35
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 5191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2017.06.031

摘要

目的 了解三级甲等医院护士职业延迟满足的现状,分析其影响因素.方法 便利抽取长沙市10所三级甲等医院护士471名,采用一般资料问卷、护士职业延迟满足量表与医护合作关系量表进行调查,采用分层回归分析进行多因素分析.结果 471名护士职业延迟满足总分为(22.64±3.29)分.分层回归分析结果显示,进入回归方程的变量有学历、职称、职务及与医生的合作关系(P<0.05).结论 三级甲等医院护士职业延迟满足处于中等偏高水平,影响因素为护士学历、职称、职务及与医生的合作关系.应特别关注专科学历、护师及主管护师职称、没有职务及与医生关系差的护士.护理管理者可根据不同特征护士对护士职业延迟满足不同的认识特点,进行科学合理的护理人力配备;同时加强医护人员间的交流、尊重与沟通,以促进医护合作关系,从而在增强护士职业延迟满足能力的同时提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冬华	长沙医学院护理学院	111	633	12.0	20.0
2	蒋语	长沙医学院护理学院	7	63	4.0	7.0
3	包妍	长沙医学院护理学院	1	6	1.0	1.0
4	刘艳	长沙医学院护理学院	1	6	1.0	1.0
5	唐安琪	长沙医学院护理学院	4	12	3.0	3.0
6	何元丽	长沙医学院护理学院	1	6	1.0	1.0