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摘要:
近年来,随着国际经济形势的逐渐低迷,我国对外出口贸易持续下滑,造成我国经济增长放缓、就业率得不到提升.所以为了缓解这一现状,拉动国内需求是政府部门重要的措施之一,但是由于民众可支配资金较少造成这一措施实施效果不够理想.所以要想改善这一现状,建立合理的中国劳动力工资增长机制势在必行.本文通过对我国劳动力工资的演变过程进行了阐述,然后以湖南省工资增长机制为例对我国劳动力工资增长机制进行了分析,指出了现有的工资增长机制存在的问题,并提出了相关的改善策略.
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文献信息
篇名 中国劳动力工资正常增长机制研究——以湖南省为例
来源期刊 市场周刊 学科 经济
关键词 劳动力 工资 增长机制
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 139-140,129
页数 3页 分类号 F244
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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劳动力
工资
增长机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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10694
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30
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13741
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