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摘要:
海尔作为中国民族工业的骄傲,其创新能力成就了企业,而更让企业保持其品牌地位的,是张瑞敏先生的理念“让每个人成为自己的CEO”,真正激发了每个员工的潜质。高素质的教师队伍,是促进学生素质发展的关键,是学校发展的根本动力。教师的发展,不只是学校文化环境的创建,更重要的是,建立科学的机制,实现教师由内而外的激发,锻造一支适合和满足学生发展需要的优秀教师团队。教师评价方式在激发教师的发展动力中发挥着重要作用,因此,建立新型教师评价体系成为各校必须面对的深度管理课题。
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篇名 由内而外:教师从优秀走向卓越——以评价激发教师的自我超越
来源期刊 未来教育家 学科 经济
关键词 教师队伍 评价方式 激发 素质发展 学校发展 学生发展 民族工业 创新能力
年,卷(期) wljyj_2017,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号 F424
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1 孙先亮 40 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师队伍
评价方式
激发
素质发展
学校发展
学生发展
民族工业
创新能力
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
未来教育家
月刊
2095-4514
10-1044/G4
16开
北京市海淀区北太平庄路25号中国教育学会
80-572
2012
chi
出版文献量(篇)
3095
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17
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