知识型员工的激励机制研究——基于宁波杜亚机电技术有限公司的问卷调查

• 作者: 潘诗艺
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 杜亚公司 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: ns,（2）
• 页码范围: 82-92
• 页数: 11页
• 分类号: F272.92

摘要

如何有效激励员工，建立一支优秀的知识型员工队伍是各企业未来能否成功的关键点。以宁波杜亚机电技术有限公司为例，对该公司的知识型员工的激励机制进行实证诊断研究。首先，介绍杜亚公司知识型员工激励机制的总体情况；其次，运用问卷调查的方式，对杜亚公司激励机制的现状进行了实证分析，指出存在的问题并分析原因。最后，结合激励相关理论，从薪酬、福利、职业发展、培训、奖惩和企业文化这六个方面提出完善知识型员工的激励机制的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘诗艺	浙江越秀外国语学院国际商学院	1	0	0.0	0.0