作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
马云说员工离职的原因多种多样,只有两点最真实:第一,钱没给到位;第二,心委屈了,归根究底就是干得不爽。
推荐文章
中老铁路(国际)精细化技术管理
精细化
中老铁路
国际
技术管理
知识员工压力管理策略
知识经济
知识员工
压力
压力源
管理
策略
浅析“90后”员工的思想管理
90后员工
思想管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激活老员工要靠管理技术而非管理艺术
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 管理艺术 管理技术 老员工 激活 员工离职 马云
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张旭明 广电银通金融电子科技有限公司人力资源部培训组 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理艺术
管理技术
老员工
激活
员工离职
马云
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导