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摘要:
随着现代财政体制改革的推进,政府部门预算逐渐向预算的绩效管理演进,“花钱必问效,无效必问责”的理念开始深入人心,绩效评价成为政府落实经费监管的新常态,这些都对公办离职院校预算管理提出了新的要求和新的挑战.如何适应政府推行的预算绩效管理新形势,本文在分析了目前资金使用中存在的“非绩效”现象后,进一步提出了高职院校推进预算绩效管理的若干思路.
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文献信息
篇名 高职院校预算绩效管理初探
来源期刊 会计师 学科
关键词 绩效预算 预算绩效管理 利益趋同 绩效评价
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号
字数 4540字 语种 中文
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1 赵建新 12 41 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效预算
预算绩效管理
利益趋同
绩效评价
研究起点
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期刊影响力
会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
北京市海淀区花园路甲13号院7号楼庚坊国际大厦10层
2-122
2004
chi
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