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摘要:
合理化建议具有广泛的群众基础,员工根据本身的工作经验和自身掌握的大量本企业信息以及对同行业的了解,能够清楚企业的短板所在.任何企业的员工,都希望本企业发展壮大,以提高自身经济待遇和自我价值.这样,营造一个给员工提出合理化建议的平台和环境,充分发挥每个员工的积极性、主动性,使其都为企业的降本增效、业务流程、科学管理、部门协调一致等动脑筋,提出合理化建议,对优化改善企业效益的作用是非常直接和明显的,对企业的持续发展具有旺盛的生命力.
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文献信息
篇名 合理化建议是企业发展之源动力
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 激励机制 合理化建议
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号
字数 4154字 语种 中文
DOI 10.16722/j.issn.1674-537X.2017.03.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李万春 10 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
合理化建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
总下载数(次)
15
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10401
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