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摘要:
文章根据委托代理理论,通过建立理论模型,讨论了以基金经理管理能力为依据的最优契约及最优激励机制,并求解了基金最优管理规模.结果表明,对于管理能力较低的基金经理,用于支付基金经理的管理费用应当是固定的.而对于具有较高管理能力的基金经理而言,用于支付基金经理的固定管理费用,激励费用及基金经理的个人财富之间的影响应该是消极的.模型表明基金的最优管理规模应当是规模报酬递减的.
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文献信息
篇名 对冲基金规模与激励机制设计
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 对冲基金 最优规模 最优契约 激励机制
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号
字数 4653字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐谦 北京大学光华管理学院 2 4 2.0 2.0
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对冲基金
最优规模
最优契约
激励机制
研究起点
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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