当好人才发展体制机制改革“四员”

• 作者: 朱大钊
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人才论坛
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人才发展体制机制改革的压力和难点在基层,改革只有落实到基层,才能使制度红利最大化.在人才发展体制机制改革中,基层人才工作者应当好宣传员、战斗员、指导员和监督员. 当好宣传员.俗话说,给别人一碗水,自己要有一桶水.对深化人才发展体制机制改革意见,基层人才工作者要通过读原文、学解读、看评论,联系人才理论学、结合基层实际学、突出问题导向学,知其然和知其所以然.要当好深化人才发展体制机制改革的宣传员,向社会、向用人单位、向人才广泛宣传其重要意义,凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量,营造关心、支持改革的良好氛围,形成推动人才发展体制机制改革的强大正能量.