人才服务要落小、落细和落实

• 作者: 王军
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人才论坛
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

向高层次人才开展服务,就是让高层次人才享受到优质、高效和便捷的各项服务.人才服务的对象是高层次人才个人,需要面对很多琐碎的小事和细节,就需要在落小、落细和落实上下功夫. 落小,就是要从每个小事抓起.服务要具体到每个人身上,让服务有地方可抓,有内容可提供,不能简而化之.更不能只在文件中高调地说服务,在实际情况中却是高层次人才根本享受不到服务,也找不到提供服务的部门.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军		7	1	1.0	1.0