会计师事务所人力资源管理的几点分析

• 作者: 兰岚
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 会计师事务所 人力资源管理 人才引进 考核评价
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 字数: 4927字
• 语种: 中文

摘要

人力资源作为会计师事务所的核心战略资源,是会计师事务所生存与发展的根本,应不断提高人力资源管理水平.本文将对会计师事务所的人力资源管理特点进行分析,包括专业要求高、结构不固定、执业风险高以及管理难度大等.剖析会计师事务所人力资源管理普遍存在的现状问题,并在此基础上,对其人力资源管理的改善与提高提出几点建议措施,主要包括制定合理的人才引进计划、加强专业培养及企业文化建设、建立健全岗位考核评价制度,以及借鉴国际先进管理经验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	兰岚		1	0	0.0	0.0