作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着信息化的技术不断地快速的发展,同时也为社会生活带来了很大的方便,还相应地影响着企业管理的人力资源问题。但是老旧的人力资源管理制度已经渐渐地被新形势下科学、合理的管理制度所取代。本文就分析信息化对人力资源经济师职业的影响进行了详细的探讨与思考。
推荐文章
浅析企业人力资源管理信息化的必要性
信息时代
人力资源管理
人力资源管理体系
信息化管理
企业人力资源信息化管理应用的探索
信息时代
人力资源
信息化管理
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
浅谈医院人力资源管理信息化建设
医院
人力资源管理
信息化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析信息化对人力资源经济师职业的影响
来源期刊 中国国际财经:中英文版 学科 经济
关键词 信息化 人力资源经济师 影响与思考
年,卷(期) zggjcjzywb_2017,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨现珍 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
信息化
人力资源经济师
影响与思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
出版文献量(篇)
6742
总下载数(次)
12
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导