你需要高调还是低调的员工

• 来源期刊: 支点
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作型 维度划分 改变自己 脑型 传统中国文化 传统组织结构 事业型 有效领导力 扁平化组织 管理模式
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: C933

摘要

卓越的管理者往往更能读懂员工的内心。他们能发现奋斗型员工更愿意付出努力去改变环境,宿命型员工更愿意改变自己来顺应环境。《全方位领导力》从心理学研究角度出发,探寻员工工作的内心原动力,从多个维度划分,将员工分为事业型与工作型、奋斗型与宿命型、心型与脑型、主导型和随和型……进而探寻卓越领导者的成果管理模式。