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摘要:
高校后勤社会化是近年来高校教育改革中的一个重要内容,后勤服务社会化指的是后勤部门由高校的一个隶属机构转变为一个独立的个体经营机构,使后勤部门脱离学校走向社会,借鉴企业的管理方式实施市场化经营管理,为全校师生生活与学习提供质量更好、更加多样化后勤服务.然而,在高校后勤服务社会化的实际推进进程中,各种问题不断凸显,极大的影响了后勤服务社会化的成效.基于此,本文就高校后勤服务社会化工作中存在的问题进行分析,并提出几点改进的建议及对策.
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文献信息
篇名 高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 后勤服务 社会化 管理体制 企业化
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 高校改革与发展
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 G647
字数 3355字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜树泉 北京邮电大学后勤处 3 5 2.0 2.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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