企业社会责任在高管薪酬契约中的作用——激励机制还是薪酬辩护工具

• 作者: 宋玉 潘婷
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 社会责任 高管薪酬 薪酬辩护 激励机制 公司治理
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 10-15
• 页数: 6页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

以2011~2015年我国沪深两市发布企业社会责任报告的上市公司为样本,研究企业社会责任履行度对高管薪酬水平的影响,并从公司治理的角度研究社会责任在高管薪酬契约中的真实作用.结果表明:高管会因履行社会责任而获得更高的薪酬,而社会责任很可能作为高管薪酬辩护的工具,成为高管薪酬契约中的新型代理因素.此外,国有企业高管利用社会责任进行薪酬辩护的行为更多地受到来自企业内部的监督,而非国有企业高管更多地受到来自企业外部的监督.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘婷		6	17	2.0	4.0
2	宋玉		22	330	8.0	18.0