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摘要:
通过对我国劳动派遣中现实状况分析,指出了《劳动合同法修正案》中关于劳动派遣同工同酬制度在实体上和程序上存在的问题,并从建立身份衔接机制、薪酬调整常态机制,以及实现福利保障待遇同步等方面提出应对措施.
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文献信息
篇名 新经济时代劳务派遣中同工同酬制度评析
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 劳务派遣 同工同酬 法律救济 应对措施
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 358-359
页数 2页 分类号
字数 2376字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.09.223
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节点文献
劳务派遣
同工同酬
法律救济
应对措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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