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摘要:
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关键指标与风险岗位津贴管理在助产士绩效考核中的应用
关键指标
风险岗位津贴
助产士
绩效考核
基于关键绩效指标的护理绩效管理
关键绩效指标
护理综合质量
考核
应用
护士绩效考核指标设计与实践
关键指标法
绩效考核
临床护士
关键风险指标与绩效考核研究
关键风险指标
绩效考核
平衡计分卡
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关键指标考核是对内设机构绩效管理的金钥匙——某铜冶炼厂对内设机构实行关键绩效指标考核管理的调查与研究
来源期刊 中国有色金属 学科
关键词
年,卷(期) 2017,(24) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 2896字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3894.2017.24.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海荣 7 4 1.0 2.0
2 薛英兰 4 4 1.0 2.0
3 李志鹏 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国有色金属
半月刊
1673-3894
11-5407/TG
大16开
海淀区苏州街31号9层
2-867
1983
chi
出版文献量(篇)
8261
总下载数(次)
5
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