浅谈企业人力资源薪酬管理

• 作者: 王为民
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 字数: 2602字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的核心与关键,科学的薪酬管理能够充分激发员工的工作积极性和工作热情,进而增强企业的核心竞争力,为企业创造更多财富.基于此,本文就企业人力资源薪酬管理展开分析和论述,总结企业人力资源管理中普遍存在的问题和不足,并提出具体的优化和改进建议,旨在帮助企业构建全新的薪酬管理体系,推动企业持续、健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王为民		3	11	2.0	3.0