人力资源管理专业实训教学前置工作的应用性探讨——以员工招聘技术课程为例

• 作者: 鲍立刚
• 来源期刊: 广西教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 实训前置工作 实训室 实训项目方案 员工招聘技术
• 年，卷（期）: gxjyb_2017,（39）
• 页码范围: 184-187
• 页数: 4页
• 分类号: G642.4

摘要

本文以员工招聘技术课程为例,论述人力资源管理实训教学前置工作的应用性,认为人力资源管理实训前置硬件的设置中,实训室建设的核心是着眼于情境的设置和人际环境的供托,而绝非软硬件设备的高额投入;前置方案的设计中,应该将实训项目实施方案编列实训教学经费和实训室建设的预算;前置课外准备的安排中,应确保人力资源管理实训教学的正常进行,培养符合地方经济社会发展需要的应用型人才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲍立刚	广西民族师范学院经济与管理学院	9	6	2.0	2.0