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摘要:
现如今,无疑是一个知识性的时代,企业经济师在企业之中的地位十分的关键,企业在日常的工作之中,企业经济师就得要针对企业人力资源管理之中存在问题来进行全方位的分析,并且还得要及时的制定出行之有效的措施来进行解决,最终就会为企业的可持续发展打下坚实的基础.所以在一个全新的时代,企业务必要将企业经济师充分的重视起来,并逐步实现加大企业员工的竞争意识,以及在最大限度之上推进企业的良性发展.鉴于此,本文主要分析企业经济师人力资源管理的问题.
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文献信息
篇名 论企业经济师人力资源管理的问题
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业经济师 人力资源 管理
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 136
页数 1页 分类号
字数 1457字 语种 中文
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企业经济师
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管理
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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