"80后"员工职业倦怠问题及对策分析——以H公司为例

• 作者: 曹知 邓婷
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: "80后" 职业倦怠 对策分析
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 330,332
• 页数: 2页
• 字数: 2433字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2017.09.204

摘要

现代社会发展速度加快,企业在市场中的竞争加剧,企业中员工的压力也随之而来,长期使员工置于这样的压力下,难免会遭遇到"职业倦怠".职业倦怠已经成为一种现代社会常见的问题."80后"是中国第一代独生子女群体,他们在各企业中占据着重要地位,成为公司的中流砥柱.对企业缓解"80后"群体职业倦怠问题提供对策和建议,以此提升员工工作积极性,提高企业效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹知		5	5	2.0	2.0
2	邓婷		7	9	2.0	3.0