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摘要:
前不久,深圳一家企业员工李峰讲了一个令他非常气愤的现象。他所在的办公室有一位青工小平,平时自由散漫,善于溜须拍马,经常破坏规则,影响了办公室的工作氛围,也造成了人际关系不和。比如公司为了扭转工作作风,要求上下班要用指纹签到签退,小平竟然买了指模让别人帮忙签到,自己经常迟到早退,偏偏领导也睁只眼闭只眼,这让老老实实按时上下班的同事颇为不忿.
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文献信息
篇名 员工屡次破坏规则引起“破窗效应”
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 影响 员工 指模 规则 青工 工作 办公室
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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影响
员工
指模
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青工
工作
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研究起点
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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