正方 制度不发力,让“问题员工”有空可钻

• 作者: 张维
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 制度 笔者 利益 问题 员工 管理 惩罚
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

人为什么不遵守规则,或者说人在什么条件下不遵守规则?答案很简单,如果不遵守规则不会受到惩罚而且能够带来利益,那么人们一定不遵守规则。这是知名学者信春鹰在《人为什么要遵守规则》一文中说的话。对此,笔者深以为然,可以说,这句话也解答了“问题员工”的病根所在。如果管理不严格,“恶”的没有惩罚,“善”的没有奖励,企业就别指望“问题员工”会自动消失。笔者认为,要想维护制度的权威性,杜绝员工破坏规则的行为,就必须扎紧制度篱笆,堵住管理漏洞。在制度执行上,管理者首先要以身作则.

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