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摘要:
单位能不能发挥出它自身应该有的作用,其实和人员素质的高低,或者说人力资本的多少有着很大的因素.在这个经济发展的时代,只有不断对单位人力资源管理进行优化,才能更好的促进单位人力资源向人力资本的转变以及发展,从而能更大程度的提高人力资本的使用率,这对于单位的发展有着重要的作用,同时还会对单位的发展产生深远的意义.怎么能实现单位人力资源向人力资本的转变及发展,这不仅需要我们加大对人力资源的教育和培训,还需要我们从绩效管理、培训与开发、人才流动等方面建立相应的配套制度.
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文献信息
篇名 单位人力资源向人力资本的转变及发展
来源期刊 财经界 学科
关键词 单位人力资源 人力资本 转变 发展
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 1348字 语种 中文
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研究主题发展历程
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单位人力资源
人力资本
转变
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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