战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 王智博
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 影响
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 字数: 2955字
• 语种: 中文

摘要

良好的战略人力资源管理能够有效提升企业绩效,通过战略人力资源管理和企业绩效管理的有机整合,实现人力资源管理目标和企业发展目标的契合,并在此基础上获得竞争优势.通过战略人力资源管理,不仅能够推动企业人力成本的降低,同时对于提升企业利润和经营绩效,推动企业发展也具有积极作用.