企业持续创新发展研究从熊彼特到德鲁克的转变

• 作者: 董姝妍 邱国栋
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 创新发展 企业家精神 组织学习 抛弃政策
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 创新工场
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5325字
• 语种: 中文

摘要

适应快速变化时代的企业必须是一种创新型组织.文章比较研究了熊彼特创新理论和德鲁克创新理论,并且提出包含企业家精神、创新战略、组织学习、动态能力的基于抛弃政策的创新管理系统进一步通过对创新发展的案例研究,探索出企业创新管理系统的内在机理:企业以个体、组织和社会三层面的企业家精神为源动力,通过组织学习将创新精神制度化,从而实现创新战略和提供以用户为中心的价值,最终实现企业持续创新发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱国栋		74	574	12.0	21.0
2	董姝妍	大连工业大学管理学院	9	59	3.0	7.0