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摘要:
在当前新经济时代背景下,知识和科技极大丰富,人才的培养与利用成为各行各业发展的必然要求,加强人力资源管理势在必行.然而,在快速发展的市场经济体制下,影响因素不断增多,人力资源管理难度也不断的增大,亟需创新和改进人力资源管理模式.本文先对当前人力资源管理过程中存在的主要问题与不足进行分析,并在此基础上就新经济时代背景下如何创新和改进人力资源管理理念、模式,谈一下个人的观点和认识.
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管理创新
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人力资源
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管理
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文献信息
篇名 基于新经济时代人力资源管理创新初探
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源 新经济时代 问题 创新管理 研究
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 3064字 语种 中文
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1 徐彦 5 8 2.0 2.0
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现代商业
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1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
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chi
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