毕业生求职成功的研究综述及展望

• 作者: 王志梅 程延园 管延军
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 求职成功 求职结果 求职干预 职业适应性
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 字数: 4972字
• 语种: 中文

摘要

求职成功指获得可供选择的工作机会并实现人与就业机会良好的匹配.作为新进入市场者,毕业生的求职成功影响其入职后的组织承诺、工作绩效及离职倾向,对组织的人才招聘、培训、配置等人力资源管理实践产生重要的影响.文章从毕业生求职成功的概念、测量、影响因素等方面对国内外文献进行综述,并对未来的研究进行展望,提出建议,以期为国内的相关研究提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程延园	中国人民大学劳动人事学院	59	1261	17.0	34.0
2	管延军	英国杜伦大学商学院	2	12	1.0	2.0
3	王志梅	中国人民大学劳动人事学院	2	7	1.0	2.0