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国企人力资源培训创新途径及开发策略分析
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摘要：
当前,国有企业在市场经济的发展中发挥着极其重要的作用,并且对其自身的发展也提出更高的要求.同时,在国有企业员工培训方面,加强其人力资源的开发与培训创新已经成为重要的研究课题.本文就对国企人力资源培训现状进行分析,并试探性地提出几点创新路径,以便相关人士借鉴和参考.
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期刊影响力
现代商业
主办单位：
中华全国商业信息中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-5889
CN：
11-5392/F
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
80-522
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
64559
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351
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132752
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