要素分析视角下企业海外并购文化创新机制优化

• 作者: 程达军
• 来源期刊: 商业经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 海外并购 文化创新 要素机制
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F272.3
• 字数: 6341字
• 语种: 中文

摘要

海外并购的文化创新是保证企业海外并购成功的重要举措,海外并购的文化创新通常包括文化诊断、文化创新实施、文化评估等阶段 在文化创新实施过程中,不同维度的文化差异需要细化为文化差异要素,以要素为单元进行差异度分析和战略匹配度分析,从而能够比较精确地决定文化创新的具体区域.对文化创新的目标、动力、条件、运行模式、过程控制和成果等机制因素的优化可以保证和提升文化创新的质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程达军		48	299	9.0	16.0