小微民营企业人力资源管理困境及对策

• 作者: 马芷郁
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 小微民营企业 人力资源管理 科学招聘
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 字数: 3176字
• 语种: 中文

摘要

由于小微型民营企业自身的诸多局限性,导致招聘与管理过程中存在诸多问题,常年处于招聘难、人员流动性大等困境之中,即便投入了许多招聘成本也难以改善.人才作为企业的核心竞争力,招聘只是将人才引入企业的第一步工作,如何摆脱人员流动性大、录用风险大等问题还需要深究其原因.本文针对小微型企业人员招聘与管理中存在的部分问题进行了原因分析,并给出一些解决对策,以期提高小微民营企业人员招聘与管理的效率.

作者信息

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1	马芷郁		5	4	1.0	1.0