重庆能源打通一矿创“揭短”学习法 让“三违”员工集中学习互找问题

• 作者: 胡明军
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 方式 因势 矿创 问题 培训 班组 集中学习 常规
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

学习,无处不在,无时不有,只要用心学,哪里都有知识,哪里都有学问。因此,班组职工的学习培训,不必一股脑地强行往里灌,要因势而学,因人而教,不拘泥于常规,不局限于形式,可根据不同情况,采取不同方式,解决实际问题。本期编辑为大家推送几篇不同人群的不同学习培训方法,有的带着问题学,有的积极主动学,有的为完成任务学,也有的为不断完善人生学。虽然各有各的学习目的,但客观上都提高了自身素质,适应了工作需求。也许每篇文章的视角差异很大,但不论从哪种角度看,都会给读者以新的启发。