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摘要:
天长市扩大选人用人视野,以镇为单位公开选拔村级后备干部。选拔工作由市委组织部指导、镇党委具体实施,按照推荐报名(合组织推荐和个人自荐)、笔试、面试、组织考察、公示等程序进行,人选要求年龄35周岁以下、学历高中以上,退伍军人、致富能手可放宽至40周岁、初中文化。2017年,全市公开招录了98名村级后备干部提前预任。
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文献信息
篇名 天长市:推行村干部“公选预任”制 破解村级组织后继乏人问题
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 村级组织 天长市 村干部 村级后备干部 公选 公开选拔 市委组织部 选拔工作
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 D035.2
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研究主题发展历程
节点文献
村级组织
天长市
村干部
村级后备干部
公选
公开选拔
市委组织部
选拔工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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