现代薪酬理论对民办高校薪酬管理的启示分析

• 作者: 付萍英
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 现代薪酬理论 民办高校薪酬管理 启示
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 字数: 2745字
• 语种: 中文

摘要

民办高校是高校的重要组成,要实现发展,必须要借助完善的薪酬管理制度.目前,我国的民办高校迎来了特殊的社会转型期,由于各类因素的影响,普遍存在制度公平性不足、薪酬差距大、薪酬结构不科学、五险一金较低的问题.本文阐述了常见的现代薪酬理论,并分析现代薪酬理论对民办高校薪酬管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付萍英		5	8	2.0	2.0