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摘要:
高校人员考核评价是高校人事管理的基础性工作,也是深化高校人事制度改革的重要举措.为了保证考核工作的公开、公平、公正,使"阳光操作"成为现实.本系统的设计结合计算机网络先进技术,运用计算机自动处理考核结果,减少考核的工作量,对改进管理机关工作作风、提高工作效率和服务质量起到了显著的作用.
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文献信息
篇名 高校人员考核系统的设计与实现
来源期刊 电子测试 学科
关键词 测评 考核系统 B/S模式
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 网络与信息工程
研究方向 页码范围 79-80,83
页数 3页 分类号
字数 1843字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8519.2017.16.037
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓冬 张家口学院理学院 9 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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测评
考核系统
B/S模式
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期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
出版文献量(篇)
19588
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